加強人才培養建設目前，社會經濟體制下，對物流行業的依賴性越來越高，物流行業的發展規模也越來越壯大，客觀上對物流管理人才的需求量也是與日具增。而物流企業只有擁有一只優秀的個人管理團隊，才能在市場經濟中立于不敗之地。加強物流管理人才的培養，越來越受到物流企業和社會有關部門的關注。對物流管理人才的培養，應該在加強理論培訓的同時，對管理人員進行全方位的綜合素質培養。定期組織培訓、是管理人員掌握一定的物流技術和管理技巧。在招聘工作中，杜絕人情招聘。

同時，大專院校，作為物流人才的重要輸送地，在物流人才培養上，不僅僅要重視理論知識的講述，更重要的是進行實踐專業知識的培訓，在課堂分析上多講述一些實際工作中的使用技能。引進國外先進的物流管理經驗，幫助同學們消化、理解，形成符合我國國情的物流管理。在校期間多進行工作實踐，縮短實際上崗培訓期，為物流企業培養更多具有扎實理論基礎和專業管理技能的高素質人才。海外物資進口的合理避稅在講如何操作合理避稅前，我們先明確什么是合理避稅。